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万达商管集团合肥城市公司--2021年万新生招聘简章

阅读:1083 时间:2021.03.23

2021年万新生招聘简章


一、公司介绍

万达集团创立于1988年,经过30多年发展,已成为以现代服务业为主的大型跨国企业集团。万达是世界领先的不动产企业、世界领先的影视企业、世界领先的体育企业、世界领先的儿童产业企业。

万达商业管理集团是全球最大的商业管理企业,管理范围覆盖全国所有万达广场和万达城项目,拥有丰富的商业资源、强大的运营管理能力,截止2020年12月31日,已开业北京CBD、上海五角场、成都金牛、昆明西山等368座万达广场。


二、万新生介绍

培养目标:旨在挑选和储备高速发展所需要的管理人才,通过入职前培训、入职集训、轮岗实习、导师指导、季度座谈、年度回顾系统化全方位培养,1年升主管、2年升副经理、3年升经理是万新生成为中层干部的晋升蓝图,也是万达广场总经理后备干部的重点培养基础。


1、招聘岗位:

(1)营运类:营运助理、市场推广助理

(2)工程类:慧云助理工程师

(3)职能类:人事行政助理


2、招聘人数:合肥城市公司10

3、招聘对象:

(1) 应届生: 校园招聘的应届全日制统招本科及以上毕业生

4、候选人要求:

(1) 必备条件:全日制统招本科及以上学历;

(2) 加分项: 有学生会、 社团干部经验;

(3) 综合素质要求: 思维清晰、反应敏捷、领悟力强、抗压能力强。


5、工作地点:合肥城市公司已开业22家万达广场。

安徽省:合肥、芜湖、蚌埠、马鞍山、阜阳、亳州、宿州、六安、铜陵、宣城、淮北、巢湖、滁州


三、招聘流程

1、投递简历(简历投递邮箱:928934173@qq.com)

2、初试

3、面试(复试+终面)

4、签订录用通知书和三方协议


四、职业生涯规划

1、完善的培训计划,入职10天培训,不定期特训营,快速提升能力;

2、一对一职业发展导师,助你脱颖而出;

3、定期轮岗,发现自身优势,确定能发挥特长的岗位;

4、晋升路径:1年升主管、2年升副经理、3年升经理是万新生成为中层干部的晋升蓝图。


五、薪酬福利

1、有竞争力的薪资待遇和奖金;

2、完善的福利待遇,依法足额缴纳五险一金;

3、快速升职和每年加薪机会;

4、全国一流的企业员工餐厅。

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